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热烈祝贺我院洪新田书记荣获顺德区担当有为先进个人!

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发表于 2019-2-19 17:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天(2月19日)上午,在中国共产党佛山市顺德区第十三届代表大会第四次会议上,我院党委书记洪新田被授予“顺德区担当有为先进个人”荣誉称号

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、以及习近平总书记视察广东重要讲话精神,区委组织部在全区范围内选树一批敢于担当的先进集体和个人,以进一步凝聚和激发全区干部队伍干事创业的勇气和锐气,在建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区做出新贡献。我院洪新田书记脱颖而出,被评为“顺德区担当有为先进个人”。
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一份荣誉,一份沉甸甸的责任和鞭策!
背后更是无数个夜以继日的辛勤耕耘
以及团队的凝心聚力,奋发拼博!

面对荣誉,洪新田书记归功于医联体的大家庭。他表示:这是我们这些年坚持改革创新最大的肯定,非常感谢历届班子的辛勤付出,更要感谢大家的努力拼搏。

喜讯传来,全医联体深感振奋和鼓舞,并纷纷表示将继续团结一致,攻坚克难,勇于担当!新的一年,我们上下齐心,务实进取,一起撸起袖子加油干!


细数洪新田书记的先进事迹

现任广州中医药大学顺德医院附属均安医院党委书记、均安社区卫生服务中心主任

洪新田书记政治思想过硬,责任意识强烈;纪律作风严明,永葆风清气正; 640.webp (3).jpg 敢于改革创新,业绩成果丰硕。始终坚持“以基层为重点、改革创新为动力,预防为主,中西医并重,将健康融入所有政策,人民共建共享”的卫生与健康工作方针,对上级作出的各项医改决策部署及时传达、认真研究,不折不扣贯彻落实,确保上级政令在医院畅通和落地,带领医联体团队不断创造辉煌。


推陈出新,“均安模式”医联体落地生根。
2017年10月,与广州中医药大学顺德医院签约,2018年5月,率先成立紧密型纵向医疗联合体,构建了“3+2+1”三级联动的区域医疗资源共享格局。设立15个医联体职能科室(含创新设立的社康科和公卫科)和8个资源共享中心,实行人、财、物一体化管理。健全分级诊疗体系,初步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的健康服务新局面。

联动发展,“三师共管”家庭医生服务有序开展。
在全区率先构建专科医师、全科医师、健康管理师“三师共管”服务模式,获得政府肯定,2018年写入区政府工作报告。组建专科医师团队,全面进驻社区卫生服务站(点),提供家门口的优质医疗卫生资源,助推家庭医生签约服务。

全面协调,全面落实三医(医疗、医保、医药)联动。
务实部署医改新政策。2017年7月1日起,实施药品和医用耗材零加成政策,同步实施新的基本医疗服务项目价格收费。2018年平稳顺利推进DRGS付费新政,医院收入结构更趋合理,群众负担进一步减轻。

创新求变,人事薪酬改革稳步推进。
积极探索现代医院管理制度,强化岗位设置、绩效管理和工资分配制度。2017年完成中层干部竞聘换届工作。2018年,试行儿科医生年薪制,引入第三方审计和财务档案规范化管理,推出中层干部职务津贴考核和专科医师团队绩效考核办法。2019年,统筹医联体人员薪酬分配制度,全面预算和全成本精细化管理。

想方设法,医疗综合实力持续提升。
全面运用PDCA管理方法,顺利通过二级甲等医院复审,临床路径管理率为全区最高,率先推行限制门诊成人输液,促进合理用药。持续强化应急处置能力和院感管理,进一步改善护理服务,医疗质量持续改进,保障了医疗安全。


全力支持,中医药服务能力全区领跑。
2016年6月,带领医院成为全市首家“全国综合医院中医药工作示范单位”,同年相继成为5个省中医优势病种突破项目协作研究单位;在全区率先开设智能化免煎中药服务,建成智能化免煎中药房;中医适宜技术全面铺开,已达25项,中医处方、中药和适宜技术收入大幅增长。成为江西中医药大学实习基地,迈出了医院承担省外高等院校本科教学任务的新步伐。全区综合医院中医药工作督导验收成绩优异,2017-2018年连续两年均为第一名。

凝心聚力,创建人文医院优质品牌。
加快推进智慧医院项目,医联体实现信息互联互通,上线“互联网+”医程通APP、手机支付等移动医疗服务项目。推出“123” 内镜预约承诺。流产后关爱(PAC)优质服务通过国家复审。坚持常态化7S管理,实施“白内障免费复明”和“关怀尿毒症患者”工程,优化妇女疾病普查普治流程。出版《均安医院院志》,举办建院60周年庆祝活动。举办文化节,丰富职工文化活动,庆祝护士节和医师节,开设“明日之星”托管营,优化职工体检套餐,完善职工关怀,营造“医”家人温情,共建人文医院。

专家门诊,守护健康
此外,洪新田书记还担任顺德区中医学会副会长、广东省中医药学会络病专业委员会第二届委员会常务委员。不忘初心,始终坚持从事临床医疗一线工作,定期到专家门诊坐诊,发挥中医专业特长,全心全意为患者服务,成为群众最信赖的健康守护人。

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