均安：导师传帮带，助力执法“新力军”破苗成长

向日葵Kay

12月28日，均安镇生态环境监督管理所开展“导师制”执法考核工作。2名2023年新录用的执法人员经过近半年的培训，已具备独立检查办案能力，当天深入均安社区、沙头社区的2家企业开展现场执法检查，培训导师现场点评进行综合考核。

近年来，均安生态环境监督管理所为帮助新录用公务员提升履职素质能力，尽快转变角色，快速适应环保执法管理工作，扎实落实“导师制”，通过执法骨干与新录用公务员结对，导师向其传授工作经验、业务知识、执法能力，帮助年轻干部在实践中提升，在磨炼中成长，实现帮带与工作相辅相成、相互促进，更好地解决问题、服务群众。

“与企业现场交流既要耐心做好帮扶指导，也要注意分寸规范”、“发现违法排污要第一时间固定排放口现场证据，尽快摸清排污走向，做好全链条证据，”……导师结合日常巡查、现场执法、案件取证、企业沟通、文书制作、平台办理等工作，通过观摩学习、实践操作、教学点评等方式，将多年积累的经验倾囊相授。

值得一提的是，均安生态环境监督管理所通过导师“面对面”言传、“手把手”身教、“心对心”谈话的方式，快速助力新进执法人员掌握专业业务和执法要点，并增强敏锐力、辨别力、应变力，提高工作素养。

此外，均安生态环境监督管理所还注重对新进人员的作风建设，引导树立规矩意识，强化纪律约束，筑牢廉洁自律坚强防线。包括本次现场执法考核，导师将结合新入职人员的思想政治表现、工作态度、学习情况、工作成效等，认真填写纪实档案，将纳入平时考核和年度考核重要内容，考核结果作为激励约束帮带导师和新入职人员的重要依据。

“传”出能力，“帮”出成长，“带”出骨干。接下来，均安生态环境监督管理所将持续做好“导师帮带制”，形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的帮带工作体系，培育出薪火相传、服务群众的高素质执法铁军。

来源：顺德城市网

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持续做好“导师帮带制”，形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的帮带工作体系，培育出薪火相传、服务群众的高素质执法铁军。

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