乐从丨牵线搭桥促就业，多条“硬招”打造“乐从就业范本”

小嗯41

自省、市部署“百千万工程”工作以来，乐从镇锚定目标真抓实干，统筹推进镇域经济、产业发展、城乡环境、教育医疗、治水兴水等领域行动，全面推进城乡区域协调发展，抢抓机遇实现高质量发展“撑杆跳”。乐从发布推出锚定“百千万工程”专栏，从多方面、多角度展现乐从镇在开展“百千万工程”的新思路、新举措、新进展，讲好乐从镇实现城乡高质量发展的奋进故事。

让企业招工不愁，用工无忧
让市民求职有门，就业有路
乐从积极作为，牵线搭桥
让乐从人才与企业“双向奔赴”
为促进高质量就业提供“乐从范本”

搭建就业“快车道”，引进优秀人才
乐从致力做好就业“媒人”角色，助力人才、企业牵手成功，持续举办“就业乐从”招聘会、“高校行乐从”“名企行高校”等引才活动，促进企业与人才面对面深入交流，推动应届高校毕业生就业率达到92.47%。（数据统计至2023年11月）

据了解，乐从镇全年累计举办大型线下招聘会4场，其中3场为镇内社会招聘，1场为广州大学校园专场招聘，累计吸纳参与企业超400家，发布招聘岗位近4000个，达成就业意向1200多人，搭建了自主交流、双向选择、合作共赢的就业供需平台，实现了用工企业和求职者的高效对接。

2月11日，“乐在新城·喜创未来”佛山新城2023“南粤春暖”人才招聘会在佛山新城爱琴海户外广场举办，招聘会共招募企业121家企业，覆盖行业有金融、制造、物流、高新技术、生物医药、环境服务等，提供超1700个岗位，现场录用比超40%。

乐从积极畅通校企合作渠道，以系列校企人才活动提高人才对企业的认识，为企业解决用工难题。3月初，乐从公服办组织了20家高精特新企业到广州大学开展访校对接，带去近200个岗位，企业岗位招录率达到32%；4月中，乐从公服办联动三龙湾国际人才客厅，组织北京外国语大学国际商学院60位研究生走访佛山新城；6月，乐从公服办联动区人才发展服务中心，组织近50位清华大学、浙江大学博士生走访佛山新城。

乐从公服办通过联动区劳动就业中心建立校企合作资源库，开设校园到企业的“直达车”，发展入库本科及高职院校54家，畅通校企沟通联络的渠道。2023年内共推动新增5家重点企业实现深度校企合作。

聚焦能力培育，提高就业“契合度”
乐从瞄准岗位供需问题，精准研判目前就业形势，通过开展培训专班提高求职者的专业能力，加强人才与企业岗位的契合度。

2023年，乐从积极推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，以技能提升作为稳定就业，带动收入增长的利器。其中，省“南粤家政基层服务示范站”通过市考评，获评A级（优秀）；乐从镇御品和园餐饮店获评为“粤菜师傅技能工作室”

“三项工程”推动高质量就业
（1）依托“南粤家政基层服务站”，乐从积极推进家政项目培训，制定培训工作计划，每月举办4个班次；建立家政服务业企业沟通联系群，落实“培训+就业”推送。

（2）以商协会为枢纽和着力点，联动开展规上制造业企业和劳动力密集型企业的职培课程，发动企业参加企业自主评价认定政策。全年开展职业培训班43场次，培训1300多人，完成130名新型学徒制培训。
（3）结合乐从镇电商发展态势，力促电商业务技能培训，目前已组织开展电子商务师培训班6期，其中120多人报考了电子商务师考试，112人通过职业资格证书，获证达率93.3%。

（4）完成“一镇一品”和“顺德匠培·湾区我能”两项竞争项目的推进和结束验收工作。

乐从聚焦就业困难地区，实现精准帮扶，通过与黔东南州深协作，筹划“订单式培训”行动，实现“培训+就业”精准对接模式。一是依托乐从微招小程序，远程对黔东南就业转移的人员继续就业匹配和面试，确立招用意向；二是联合黔东南就业局对确立就业意向劳务人员开展定向培训；三是培训人员毕业直接入职企业。

据了解，乐从已联动黔东南地区就业部门，订单式开展妇婴护理培训，培训共吸引40名黔东南劳务协作人员参加，并全员通过考试获得职业技能证书。此外活动融入职业指导、企业实习等方式，推进就业，培训后24人实现就业，就业率为60%。

未来，乐从公服办将持续跟进高校毕业生就业动态，走访、了解企业实际需求并以此开展相关培训项目，优化乐从镇“六有六优”人才服务体系，提高人才政务服务水平，扩大优才商家联盟规模，让人才在乐从工作安心，生活舒心。

来源：乐从发布

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引进更多的人才 才能让城市更好发展

向日葵Kay

持续跟进高校毕业生就业动态，走访、了解企业实际需求并以此开展相关培训项目，优化乐从镇“六有六优”人才服务体系，提高人才政务服务水平，扩大优才商家联盟规模，让人才在乐从工作安心，生活舒心。

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