顺德均安乐园网

 找回密码
 注册乐园

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

查看: 289|回复: 1

[均安招聘网] 招聘职位:采购跟单1名、检测监督员1名 [

[复制链接]

签到天数: 1 天

连续签到: 1 天

[LV.1]试用期

15

主题

16

帖子

198

金币

人才招聘

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
533
发表于 2025-8-18 15:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国广东中山

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转均安乐园网

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册乐园

x
一、招聘职位:采购跟单1名

职位描述:
1、根据分店销售情况负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期,确保所跟进库存产品的正常流动;
2、及时协调解决采购产品、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
3、调拨各部门所需的产品
4、完成采购主管安排的其它工作

岗位要求:1、中专及以上学历,专业不限
2、熟悉各种办公软件操作,能够及时完成上级交给的任务
3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、具有团队合作精神和处事能力,工作认真负责,责任心强
5、品行端正具有良好的职业素养,应届生优秀的也可考虑
6、本岗位适合员工长期稳定发展,意向短工或临时工者勿扰。

薪资待遇:工资3000-6000元
二、招聘检测监督员
岗位职责:
1. 成品样板管理:负责成品样板的测试数据记录、整理与分析,确保数据真实准确;同步保管样品实物及对应数据档案,建立清晰台账,定期盘点,保障样品与数据的完整性、可追溯性。
2. 下单前包装确认:在产品下单前,收集并核对包装设计稿、实物样品,确认包装材质、规格、标识(如品牌信息、参数说明、合规标识等)与订单要求一致,避免信息误差。
3. 批量来货抽检:根据公司质量标准及抽样规则,对批量到货产品进行随机抽检,重点核对产品性能、规格、参数等与厂家提供的配置清单是否一致,记录抽检结果。
4. 包装合规性检查:检查批量来货的包装信息(如文字描述、logo、执行标准、警示语等)是否符合订单要求,确保包装无错漏、无违规。
5. 跨部门协作:紧密配合采购部工作,包括但不限于反馈来货质量问题、协助跟进供应商整改、提供抽检数据支持采购决策等。
6. 流程优化:参与制定或完善样品管理、抽检流程等制度,提出合理化建议,提升品控效率。
7. 其他工作:配合领导安排的其他相关的工作。
任职要求:
1. 学历:初中毕业及以上学历,质量管理、工业工程、相关行业专业优先;
2. 经验:1-3年品控、检测或相关岗位工作经验,熟悉产品检测流程及质量标准者优先;
3. 技能:
- 具备基本的数据整理与分析能力,熟练使用Excel等办公软件;
- 了解常见检测工具的使用方法,有相关工具操作经验者优先;
- 具备良好的沟通协调能力,能高效对接跨部门工作;
4. 素质:工作细心严谨,责任心强,原则性强,能承受一定的工作压力,有较强的问题解决能力。
福利待遇:
薪资待遇:工资4000-6000元

公司地址:古镇海洲北海工业园A栋4楼众邦达富供应链管理有限公司(均安毗邻)

有意者请电联李小姐:18024214165

公司情况介绍:
本公司位于中国灯饰之都--中山古镇。
公司集品牌运营、代理、配送、电子商务于一体,主营照明灯饰、五金电器产品,经销众多国内外知名品牌,包括达祥之光、佛山照明、正泰、德力西电器、金羚、正野通风、日彩电器、珠江电缆等。
  公司经过多年的经营运作,整合了大批实力雄厚的上游生产厂商,以及众多终端销售网点。公司以客户为中心,以“更快,更实惠”的服务理念为宗旨,以人才为依托,定位企业发展之道,建立了总仓储中心及城市仓储相搭配的物流体系。在中山古镇,公司设立了20000多平方的总物流中心,而在地方城市,公司则以贴近建材卖场的形式设立分物流中心。
  目前公司下设近百个分部,区域覆盖:广东、广西、湖南、海南、江苏、河南、浙江、上海等地区……

签到天数: 1017 天

连续签到: 1 天

[LV.10]CEO

2011

主题

8777

帖子

21万

金币

超级总版主

Rank: 8Rank: 8

积分
473576
发表于 2025-8-18 17:46 | 显示全部楼层 来自 中国广东佛山
采购跟单有年龄要求的吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册乐园

本版积分规则

顺德均安乐园网手机版|网安备案号44060602000039| 顺德均安乐园网 ( 粤ICP备09204241号 )  

GMT+8, 2025-8-19 06:03

Powered by Discuz! X3.4

© 创办2008年至今 顺德均安乐园网社区

快速回复 返回顶部 返回列表